Черный список. Persona non grata 41


черный список«Черный список» есть во многих  кадровых агентствах  по подбору домашнего персонала, который  существует много лет и периодически пополняется.  Он формируется на основе оповещений работодателей и кандидатов, полученных уведомлениях от коллег, из прессы, из специализированных форумов и из других источников.

Persona non grata – лицо, скомпрометировавшее себя, в процессе работы в качестве специалиста домашнего труда (няня, домработница, сиделка и др.) или работодатель, использующий кадровые агентства для подбора домашнего персонала без оплаты услуг (есть в нашей базе  сообщения и о других ситуациях).

В   список   неблагонадежных работников попадают граждане, на которых поступали аргументированные жалобы от  пострадавших семей.  Независимо от того, работала  ли няня, сиделка,  домработница или др.  от какого-либо агентства или предлагала свои услуги в частном порядке непосредственно работодателю или через объявления в прессе или интернете.

Черный список домашнего персонала у нас присутствует и пополняется. Мы благодарны агентствам, которые делятся такой информацией. Благодарны специалистам, которые упорядочивают такую информацию на специализированных форумах.  Она активно нами используется.

Соискателей, обратившихся к нам для трудоустройства —  мы сразу оповещаем, что кроме того, что они ответят на ряд вопросов в анкете, на основании которых складывается четкая картина о благонадежности, мы эту информацию будем проверять. Были соискатели, которые сразу разворачивались и уходили. И это отлично! Были не такие «звезды» черных списков, они проявляли себя не сразу, а в процессе  собеседования, интервью, проверке по спискам.

Некоторые умеют соответствовать требованиям агентств и уже профессионально себя представляют – бдительность не должна «дремать».

Также, в черном списке присутствуют фамилии Клиентов агентств, которые используют время и кропотливый труд менеджеров по подбору домашнего персонала без оплаты услуг. Наше агентство избегает негативных эмоций на предмет «использования…»  и пр. Истории о которых делятся менеджеры по подбору домашнего персонала из других агентств, для занесения в «черный список»  нам хорошо знакомы, присутствует  и первичный давний опыт. Без договора мы не работаем. Отсрочка платежа возможна, мы идем на встречу в отдельных ситуациях.  Также при выборе кандидата с пробными днями, оплата производится после окончательного выбора.

Условия более чем комфортные и надежные. Без менеджера мы кандидатов к Клиенту не направляем – НИКОГДА. Договор о предоставленных услугах – ОБЯЗАТЕЛЕН. Направлением «потока» соискателей к Клиенту (авось кто-то подойдет) не занимаемся. Выбираем самых соответствующих заказу  кандидатов и приглашаем на собеседование для окончательного выбора.  Поэтому собственных клиентов, находящихся в «черном списке» у нас нет. Это радует.

Базу «черного списка» мы проверяем , дополняем, сведения об  «отличившихся» направляем коллегам. Persona non grata (не добросовестные, не компетентные, даже аферисты) знакома лично Вам? Направьте сведения о такой персоне в комментариях или по электронной почте.

Дамы и господа! Сейчас так много акций и всевозможных скидок за услуги подбора – пользуйтесь! Если «черные кандидаты» «просачиваются» в кадровые агентства, то можно себе представить,  сколько их,  занимающихся  поиском работы без агентств! Отдельных личностей Агентства  знают уже в лицо, не только по спискам! К нам они не пойдут – они будут «Стучаться» к Вам.

Мы все вместе  можем сделать сферу  домашнего персонала «белой»!


 


Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

41 мыслей про “Черный список. Persona non grata

  • Алексей

    Спасибо за полезную информацию, а то сейчас так много обмана и подставных фирм!

  • Дмитрий

    «В список неблагонадежных работников попадают граждане, на которых поступали аргументированные жалобы от пострадавших семей» с этим мне кажется надо осторожнее, могут быть и ошибки, а человек пострадает (работник)

  • Настасья

    Ваша сфера услуг настолько серьезна, что безусловно без ведения черного списка здесь не обойтись. Это хорошо, что существует такой учет неблагонадежных лиц.

  • Вадим Репелецкий

    Навряд ли халявщики или провинившиеся когда-либо «выбираются» из этого черного списка. К своей репутации всегда надо относиться серьезно. Ведь потом она «работает» на тебя 🙂

  • Александр

    Да уж если попал в «черный список» выбраться из него будет нереально. Не будешь же обходить все агенства и доказывать что стал «белый и пушистый». А вот про список нерадивых клиентов, впервые слышу. Ну каждый оценивает рынок со своей стороны 🙂

  • Юлия

    Не задумывалась о том, что и в этой сфере могут быть мошенники. Спасибо за предупреждение. Нужно, действительно, проявлять бдительность.

  • Светлана Трубская

    Мне самой пришлось несколько раз убеждаться, что мошенники есть практически во всех сферах. В такой сфере услуг «черный» список очень нужен!

  • Катя

    Оказывается и в этой сфере есть черный список и неблагонадежные люди? Хорошо, что прочитала эту статью. Пока никак не могу определиться с выбором домашнего помощника. Но теперь знаю точно, что надо обращаться в проверенную и серьезную компанию.

  • Алекса

    Это отлично, что есть такой «черный» список! Но у нас в доме на всякий случай все равно ведется видеонаблюдение. Лишний присмотр не помешает.

  • Максим

    очень радует, что хоть кто- то взялся выполнять эту не совсем приятную, но все таки очень важную и полезную работу

  • Дарья Тимошенко

    К сожалению, в любой отрасли существует достаточно количество непорядочных людей. Это просто констатация факта. Я спокойно отношусь к тому, когда перед приемом на работу проверяют все мои данные. Лично мне нечего беспокоиться, моя совесть и репутация чисты.

  • Гузель Минязова

    Такой список есть наверное у каждого человека, а у агентства тем более. Хорошо, когда помогаешь коллегам не «наступать на грабли» и не связываться с проходимцами.

  • niggativ24

    Мне кажется очень трудно выбраться из черного списка. Хорошо что такие агенства работают сообща, поскольку персонал по уходу за домом, людьми и т.д должен быть как прямая-идеален!

    • Maria Kucherenko

      Даже если в одном агентстве не известно что-то, везде ведь требуются рекомендации!

  • Наташа

    Вот еще одна причина, чтобы обращаться в профессиональное агентство, а не искать людей самому. Разве ты можешь знать, насколько порядочный перед тобой кандидат, если ищешь его по объявлению или даже через знакомых? А здесь всех проверяют по такому вот списочку! Молодцы!

  • Сергей

    Простому человеку сложно разобраться при выборе кандидата, и кадровые агенства должны помогать в правильном подборе, исходя из пожеланий заказчика.

  • Аня Артасова

    Безусловно, прекрасно, что есть такой учет «неблагонадежных» личностей. Наверное, перед тем, как попасть в базу данных, в первую очередь кандидатуру проверяют на порядочность. Это очень хорошо!

  • Ольга

    Хорошо когда агенство располагает такой информацией, можно изначально избежать многих неприятностей. И это достаточный повод обращаться именно к таким профессиональным агентствам.

  • Марк

    Да, кстати сказать, когда я подыскивал сиделку для мамы, просил, чтобы это был хорошо проверенный человек. А то мало ли бывает… И слава богу, все отлично! Претензий нет 🙂

  • Елена

    Да, черный список всегда выручает. Даже на мобильном телефоне есть такая функция для надоедливых, а в агенствах и банках очень нужная вещь

  • Тасия Ракитина

    Да, знаменитый списочек. Не дай бог туда когда-нибудь попасть. Тогда тебе навсегда будет закрыта дорога в приличные агентства и дома.

  • Света

    Внимательно ознакомилась со статей и пришла к выводу, что у вашего агентства очень серьезный подход к своему делу. Интересно, сколько у вас клиентов?

  • Петрович

    Просто надо быть по жизни порядочным и честным человеком, тогда ни в какой список не попадешь!

  • Карина

    Конечно же, черный список — это очень хорошая и полезная вещь. Но, как я поняла, в основном там фигурируют нерадивые работники и работодатели, использующие кадровые агентства для подбора домашнего персонала без оплаты услуг. А ведется ли какой-то учет работодателей, которые как-то некорректно или нестандартно ведут себя по отношению к работникам? Думаю, что и такие тоже есть. Но вот берется ли это в учет?

  • Друг

    Один мой знакомый работает в банке. У них там тоже есть черный список мошенников и должников. Наверное, это из этой же серии? Очень полезная вещь!

  • Юлия

    Перечитала эту статью еще раз. Это еще одно достоинство Вашего агентства — что Вы выявляете мошенников, даже тех, кто старается сразу себя не проявлять. Для этого требуется и опыт, и мудрость.

  • Дмитрий

    Хоть и неприятно осознавать что в жизни могут встретиться люди, которые злоупотребляют твоим доверием, но это жизнь, и ничего с этим не поделаешь. Поэтому черный список крайне необходим, что бы хоть как то обезопасить себя.

  • Svetlana

    Полезная вещь — черный список. Облегчает жизнь и работодателям, и поиск работы для порядочных людей. Вы молодцы.

  • Alecsahddr

    Черный список для Persona non grata вещь, безусловно, нужная. Но исключена ли возможность оговора человека просто из зависти или по другим причинам? Поди потом докажи, что ты не верблюд.

    • Nimfa

      Наверное, для проверки сигнала должна существовать какая-то служба, а то действительно попадешь в черный список ни за что, а потом ни в жизнь не отмоешься.

  • Максим

    Бывает, что люди не сходятся..и пытаются насолить таким образом друг-другу . Работодатель в свой чёрный список, а работник в свой чёрный список включают.

  • Елена

    Еще один весомый аргумент «ЗА» для того, чтобы искать домашний персонал через агенство, безопасность, надежность и ответственность кандидата сумеют оценить и выявить только профессионалы.

  • Ольга

    «Черный» список необходим каждому агентству, он поможет сохранить репутацию и авторитет агентства в глазах работодателей. Спасибо за полезную информацию.

  • Ольга Канунникова

    Это здорово, что такой список существует. Детей надо отдавать в хорошие руки и дом тоже.

  • Galina

    Добрый вечер!Прошу Вас занести няню в черный список.Считаю,что таким дамам нельзя работать с детьми.

    Очень быстро втирается в доверие,подкупили рекомендации и доброжелательное отношение.В первую же неделю она решила,что является в доме хозяйкой и будет мне диктовать условия.Все замечания воспринимала агрессивно,пыталась давить на жалость.Сегодня снова возник конфликт,я постаралась его уладить,не получилось.Поэтому мы вместе с ней решили,что даем друг другу время:мне для поиска новой няни,ей-для поиска новой работы.

    В итоге,Татьяна дождалась,когда я уеду из дома,затем позвонила,поинтересовалась,как далеко я уехала и сообщила,что она уходит и оставляет ребенка одного.Т.е.эта женщина сознательно оставила десятимесячного ребенка одного,прекрасно понимая,что я не смогу вернуться в ближайшие 30 минут.На все уговоры она не реагировала.

    Мне сейчас трудно передать мое состояние,пока я ехала домой.И хорошо,что ее не оказалось,иначе я ее просто убила бы.Оставить грудничка одного-ни в одном кошмаре не приснится.

    Прошу Вас занести ее в черный список.

    Ее данные:

    ххххххххххххххх

    • admin От автора

      Уважаемая Галина! Мы благодарим Вас за информацию!
      Мы не можем публично опубликовать ее данные! Но в нашем «черном списке» она теперь есть! И наших коллег мы обязательно предупредим. Мы обращаемся ко всем, кто самостоятельно искал няню или через какое-то агентство и сложилась подобная ситуация — сообщите пожалуйста. Вместе с коллегами (агентства обмениваются информацией о подобных случаях) и с вами, мы постараемся оградить детей от подобных нянь!