Найм домработницы (экономки, горничной)
Наем горничной (экономки, домработницы) является мечтой многих семей.
Занятые современные граждане сталкиваются с такой проблемой, как необходимость втиснуть все компоненты жизни в очень насыщенный график.
Для некоторых наем, домработницы для наведения чистоты и поддержания порядка в доме имеет смысл и освобождает много времени в течение недели для решения других вопросов.
Но если Вы не хотите нанимать домработницу, которая не будет соответствовать Вашим ожиданиям и не хотите превратить свою жизнь в кошмар, есть реальные проблемы, которые мы предлагаем рассмотреть.
Принятие решения о зарплате или почасовая оплата
При рассмотрении найма домработницы (экономки, горничной) одним из вопросов, которые Вы должны решить, это как Вы будете платить – месячную зарплату или Вы выберете почасовую оплату.
При найме домработницы с почасовой оплатой, многие люди опасаются, что домработница будет растягивать рабочее время и уборка в доме займет больше времени. Кроме того, домработница, как правило, на самом деле не вкладывает себя в работу, которая не является для нее стабильной, и рассматривается ею, как подработка.
По нашему мнению лучше платить зарплату. Лучше понять справедливость зарплаты в зависимости от времени и обязанностей, так, как горничная (домработница, помощница по хозяйству) старается сохранить долгосрочную занятость и стабильность, чем работу по часам. Однако Вам надо решить, что лучше для Вас в финансовом отношении.
Попросите рекомендации
Самое лучшее место, где начать искать подходящую горничную, это спросить Вашу семью и друзей или обратиться в устойчивое агентство. Спросите их, о рекомендациях, которые могут подтвердить хорошую характеристику.
Одним из больших преимуществ в использовании услуг агентства является то, что у них есть несколько кандидатур, которые могут хорошо выполнять требуемый объем работы.
Много кандидатов позволит Вам эффективно провести личное интервью и попробовать разных домработниц, пока не найдете ту, которая идеально подходит для Вас. Агентство может облегчить многие неприятности и проблемы, которые сопровождают размещения кто-то Вашем доме.
Собеседование с кандидатом
Придумайте реальные вопросы для интервью и убедитесь, что Вы тщательно выявили все аспекты привлекательные в пригодности кандидата именно для Вас. Задавайте вопросы о том, что они используют в своей работе.
Постарайтесь выяснить, как они взаимодействуют с работодателями. Почему они выбрали домашнего хозяйства, как направление работы? Профессиональные агентства будут проверять рекомендации, наличие опыта, все документы.
Много действий будет предпринято агентством заранее, Вам предоставят кандидатов, способных выполнить хорошо Ваш объем работы, и тщательно проверенных по всем аспектам.
Договоритесь об испытательном сроке
Таким образом, Вы выбрали на интервью идеального кандидата, чтобы Ваш дом содержался в чистоте. Теперь Вы готовы нанять себе домработницу и жить и счастливо без особых проблем? Хорошая практика, начать с испытательным сроком, по крайней мере, неделю. Это даст им время, чтобы привыкнуть к Вашим ожиданиям, и дать Вам возможность позволить им вникнуть в то, в чем Ваш дом нуждается.
За любое меньшее время, Вы можете не получить справедливую оценку того, на что они действительно способны. Если Вы не удовлетворены после нескольких посещений и ясно, что ожидания Ваши не оправданы, то у Вас есть хороший шанс, взять другого кандидата.
Прекрасно, что сложное взаимодействие не состоялось! Испытательный период защищает и Вас, и домработницу.
Создание четких ожиданий и границ
Чтобы быть справедливым, нужно иметь четкое представление о том, что именно Ваша экономка будет, и что не будет делать в Вашем доме. Учитывая создание списка того, что являются регулярными делами, а что должно будет сделано с какой-либо конкретной периодичностью и инструкции — Вы имеете четкость в своих домашних делах.
Переговорите эти вещи, прежде чем домработница начнет работать, это поможет Вам остаться довольной работой домработницы. Вы можете также договориться о том, что будете платить за дополнительные обязанности выше обычной регулярной очистки.
Оговорите сколько и как, и за что предполагается дополнительная плата. Не забудьте установить некоторые границы о том, что не должно происходить в вашем доме.
Если Вы не хотите, чтобы домработница использовала телефон, компьютер, стерео, или телевизор, сейчас самое время подчеркнуть, любое из этих ограничений.
Заключение
Найм домработницы (экономки, горничной) может принести большое чувство облегчения. Вся Ваша домашняя работа может быть сделана именно так, как Вы этого хотите.
Правда, когда Вы нанимаете домработницу (экономку, горничную), есть много вопросов, которые лучше рассмотреть заранее. Узнайте, все, что Вас в этом вопросе интересует, прежде чем нанять домработницу(горничную, экономку) применительно к своим задачам и традициям.
Пожалуйста, свяжитесь с нами для консультации сегодня. Мы ждем разговора с Вами!
Телефоны: +7 (495)9543087 с 10.00 до 19.00 +7(925)5079149 с 9.00 до 22.00.
Сделайте заказ в нашей форме или закажите обратный звонок и мы свяжемся с Вами в удобное для Вас время!
Домработницы, горничные, экономки, помощницы по хозяйству, дворецкие и другой персонал — выбор кандидатов в ФОТО И РЕЗЮМЕ.
Да домработница в наши дни это актуально! Теперь буду знать как выбрать хорошую домработницу! Спасибо за полезную статью!
А если работник — новичок и у него еще нет никаких рекомендаций, стоит ли тогда рисковать?
Уверена, что все будет ясно только после испытательного срока!
Спасибо, что написали такие важные подробности. Интуитивно все эти моменты ясны, а наделе два-три из них пропустишь и после жалеть придётся, что мало внимания уделил при выборе домработницы.
Спасибо за полезные советы! Уверен, всем, кому предстоит нанимать домработницу — эти советы помогут сделать правильный выбор
Спасибо за четкие инструкции. Кошмар за свои деньги — это обидно. Заплатишь и получишь каждое утро «Овсянка сэр…» 🙂
Насчет зарплаты, мне кажется, есть еще удобный вариант. Оплачивать за конкретную работу в данный день. Т.е. платить не по часам, а по дням. Некоторым работникам удобно сразу получить оплату за работу, выполненную в определенный день.
А вот интересно, насколько можно доверять рекомендациям, которые приносят потенциальные работники? Так ли уж всегда их можно проверить?
В рекомендациях же есть контакты и опытные сотрудники таких вот компаний по подбору персонала — всегда проверяют, я уверена, достоверность!
Наверное в процессе выбора могут дополнительные требования появиться
Самому даже и не упомнить всех нюансов, о которых вы пишете в своих статьях. Непременно воспользуюсь вашими рекомендациями при найме работников в дом.
Я бы опиралась на два важных для меня пункта — это рекомендации с прошлых мест работы, причем не только с последнего, но и раньше, а также испытательный срок. Думаю, что благодаря этому? можно выбрать хороший вариант персонала.
Действительно, очень важно просить рекомендации. При этом, не так как это делается, что домработница сама пишет себе рекомендации. А лучше не пожалеть времени и сил и прозвонить тех, с кем она имела уже дело
Лично я задумывалась о том, чтобы в будущем нанять домработницу. Но кроме этого были мысли: а что, если она будет работать не так, как мне нужно? как мне четко объяснить ее обязанности? что требовать? какие еще вопросы необходимо обсудить заранее, чтобы в дальнейшем не возникало трудностей? Многие ответы на свои вопросы я нашла в этой статье. Спасибо!
К нам два раза в неделю приходит домработница. Нашли мы ее через это агентство. Я очень довольна и сотрудничеством с агентством, и с тем вариантом, который мне подобрали. Молодцы!
Настолько подробная и интересная статья, что теперь даже не возникает дополнительных вопросов. Большое спасибо!
Название статьи звучит как-то несколько угрожающе 🙂 Конечно же, не хочешь превратить свою жизнь в кошмар. Но внимательно вникнув в ее содержание, понимаешь, что такой риск действительно есть. Поэтому, мне кажется, что в этом деле лучше довериться профессионалам.
У любого работника есть свои права и обязанности. Если при приеме на работу их конкретно и четко обговорить, то не возникнет никаких проблем с дисциплиной. Если, конечно же, работник дорожит своим местом 🙂
Я думаю такие агенства обязаны предоставлять информацию об опыте работы своих сотрудников! Иначе это не агенство!))
В общем, чтобы подобрать для себя качественного работника, я сделала для себя такие выводы: надо тщательно исследовать интересующую тебя сферу и опираться на мнение и помощь профессионалов. Всему этому очень соответствует данный портал. Спасибо!
Для меня тоже очень долгое время было несбыточной мечтой нанять в дом помощницу. Но чем больше я смотрю в интернете разные сайты подобного рода, чем больше я читаю разных статей на эту тему, тем больше склоняюсь к тому, что помощница в дом — это не так уж и сложно и дорого.
Мне кажется, что ты сиделку в дом нанимаешь, что горничную — это одинаково ты пускаешь к себе в дом и близко подпускаешь к своим домочадцам совершенно незнакомого и чужого человека. Здесь нужно все учесть и рекомендации, и репутацию человека. Хорошо, когда есть сайты на эту тему и агентства, которые посоветуют, как и что сделать лучше. Желаю вам успехов!!!
Самое важное четко озвучить все функции, чтобы не было сюрпризов.
Это очень хорошо, когда от своего работодателя получаешь четкие инструкции. Мне это значительно облегчает задание. Я, к примеру, работаю всю неделю, но на две семьи. Где-то прихожу два раза в неделю, где-то три раза, но в каждой семье всегда четко знаю, что и кому надо. Особенно важно держать дистанцию, без фамильярностей. Работа — это работа, подруга — это подруга.
Очень хорошая статья. Для тех, кто только собирается привести в свой дом домработницу — очень актуально
Классный сайт. Я еще не встречала более четких рекомендаций по выбору домашнего персонала!
Спасибо за советы, но пока такой необходимости нет, и боюсь что информация быстро вылетит. Записал сайт в избранное — когда тема будет актуальна, обязательно перечитаем!
У нас с мужем грандиозные планы. Хотим купить большой дом. Теперь задумалась, что скорее всего я одна навряд ли буду справляться, понадобятся помощники. Теперь знаю, куда обратиться за советом и подсказкой. Спасибо!
Да, в этой инструкции важен каждый пунктик!
Очень верное замечание, что для работника надо создавать четкие границы и обязанности. Нужно соблюдать порядок и дисциплину.
Отличные рекомендации по выбору и найму домработницы))))
От названия статьи ожидался какой-то страшный рассказ о нерадивых работницах, а оказались очень нужные рекомендации для правильного выбора. Очень приятно. Спасибо!
Очень хорошо подмечено, что домработница должна знать что входит в ее обязанности а что нет. Это действительно облегчит жизнь и хозяевам дома и самой домработнице.
А я тоже мечтаю о горничной и о домработнице. Думаю, что мои мечты когда-нибудь обязательно сбудутся 🙂
Когда нанимаешь домработницу, лучше с самого начала обсудить все нюансы с ней. После испытательного срока будет понятно подходит вам этот человек или нет.
У меня есть приходящая женщина, помогающая с уборкой. И только с уборкой. Порядок в квартитире я навожу сама. Плачу ей по часам. И каждый раз говорю, что именно сегодня надо сделать. Мне ее посоветовали знакомые. А ваше агенство, я вижу, предоставляет блее широкие возможности. Вы молодцы! Успехов вам.
Очень интересный пример. А к нам домработница приходит пару раз в неделю и я после нее прямо отдыхаю, так хорошо и чисто. Очень довольна!
Очень хорошие рекомендации для выбора домохозяйки. Я обязательно запрошу рекомендации с прежнего места работы, да еще и поговорю с бывшими хозяевами.
когда ничего не успеваешь, всерьез задумываешься о домработнице 🙂 Спасибо за прекрасную статью
Всегда нужные и деловые советы
Существует ли стандартный перечень работ, которые должна выполнять домработница? И как из него вычленить перечень дополнительных услуг, за которые ей полагается отдельная плата?
Наверно еще важна личная симпатия между работодателем и работником. Тогда и договориться будет легче. У моей подруги вообще не складываются отношения с ее преходящими работниками. Подруга говорит, что все время что-то сделано небрежно. А, на мой взгляд, в квартире вполне чисто. Наверно, если бы она нанимала их через агентство, было бы меньше проблем. А может еще дело в некотором занудстве работодателя?
Думаю, что занудство работодателя тоже имеет место быть 😉 А вот со стороны работников надо быть очень исполнительными и внимательными к их требованиям, тогда и нареканий никаких не будет.
Надо статейку в закладки, надеюсь наступят времена и мне она пригодится (не в качестве домработницы 🙂 ).
Ух. Нет, нам домработница пока не светит. Да и не хочется как то приглашать в дом постороннего человека.
Насчет ожиданий и границ хорошо написано. Когда это есть, то можно избежать многих конфликтов и недопониманий.
У меня трое детей. Всегда работала. Но в отпуске по уходу за ребёнком сидела сама. О няне у нас разговор не шёл. В уме не было отдавать своих детей незнакомым людям. Боялась очень и очень переживала, даже когда на несколько часов детей отдавала бабушкам.
Between us speaking, I recommend to you to look
У меня всегда возникало тревожное ощущение при мыслях о чужом человеке в доме.
Еще очень важно, во всяком случае для меня, что бы человек стал частью дома и семьи. Я не хочу разделять людей на прислугу и хозяев, но все хе должны быть и человеческие отношения.
Если следовать четким предложенным рекомендациям, расставить все сразу по своим местам, тогда жизнь точно не превратится в кошмар, а наоборот, наладится и станет легче и спокойнее к обоюдному удовольствию.
Очень мечтаю о помощнице по хозяйству. Спасибо за рекомендации, теперь знаю на что стоит обратить внимание
Очень ценные советы, надо составить обязанности и тогда думаю не будет проблем и нареканий.