Реалии сегодняшнего дня — домашний персонал без посредников, няня без посредников, сиделка без посредников…
Конечно – эта услуга удобна не всем работодателям. А тем, у кого есть время на самостоятельный подбор няни, сиделки, семейной пары, домработницы или другой домашний персонал.
И есть большое желание сэкономить на услугах подбора домашнего персонала, воспользоваться большой базой работников на системных сайтах, специализирующихся на размещении анкет соискателей.
Воспользуйтесь рациональным тарифом!
Воспользуйтесь специальным предложением!
Воспользуйтесь акциями и скидками!
Зимняя Акция — на Весь домашний персонал бесплатный подбор!
Мы производим отбор, проверку, тестирование, храним у себя все данные домашнего персонала — Вы выбираете!
Мы Рады сотрудничеству с Вами! Добро пожаловать в агентство по подбору домашнего персонала.
А теперь, о ресурсах без посредников. Наш анализ для Вас.
Такие ресурсы сегодня есть профессиональные и удобные. Самые популярные из них: Доместикус (Domesticus) и Помогатель (Pomogatel), другие подобные сайты активно развиваются, появляется много новых — «растут как грибы после дождя».
Мы провели анализ и пришли к выводу, что у подобных услуг есть своя аудитория, свои почитатели и сторонники и конечно пользователи. У такой системы подбора персонала, безусловно, есть свои плюсы и есть свои минусы, главное, чтобы эта услуга подходила именно для Вас.
Рассмотрим основные преимущества поиска домашнего персонала без посредников через сайты, размещающие резюме и вакансии для самостоятельного выбора и немного рекомендаций:
- Оплатив от 300 до 4000 рублей, Вы будете иметь доступ к контактам большой базы соискателей, разместивших самостоятельно в этой базе свои резюме. От 1 месяца до 1 года, в зависимости от оплаты Вы сможете ежедневно выбирать кандидатов по резюме.
- И Вы можете поместить свое объявление-вакансию от 1-й до 5 в год (от оплаты).
- Вы сможете просмотреть сотни анкет!
- Вы сможете позвонить десятку-другому приглянувшихся Вам соискателей!
- Послушать их мнения относительно Ваших требований и их планов по работе!
- Получить на электронной почте множество резюме!
- Прочесть резюме всех соискателей, откликнувшихся на Вашу заявку!
- Сделать отбор из них реально соответствующий Вашему объявлению!
- Вы сможете, другими словами, на время стать менеджером по подбору персонала!
- Рекомендуем выбрать самых подходящих 5-10 кандидатов.
- Выбрать место собеседования в кафе, например (не рекомендуем проводить первичное собеседование дома).
- Выберите из числа просмотренных кандидатов 1-3 и назначьте пробный день, посмотрите кандидата в работе — как справляется с обязанностями, насколько работник понятлив.
- Сделайте окончательный выбор и заключите договор, оставив себе копии документов работника (обязательно).
- Если Ваши требования достаточно стандартные и соответствуют стандартной оплате – Вы в зависимости от удачи, возможно, быстро найдете подходящего работника.
- И если Вам весь этот процесс нравиться – мы искренне за Вас рады!
Вы практически выполнили основную работу рекрутера! Бесплатно!
К минусам можно отнести — Часто встречающийся побочный эффект:
Огромная часть претендентов на вакансию — далека от Ваших заявленных требований и пожеланий к кандидату.
Вы пригласите в Ваш дом ряд посторонних людей или Вам придется искать подходящее (не всегда удобное) место для встречи и собеседование с кандидатами.
Если Работник проявил себя не так, как Вы ожидали через какое-то время или у работника возникли срочные дела или предложение на более высокооплачиваемую работу, и он неожиданно исчез за горизонтом – этот весь процесс надо будет повторить снова. А вполне возможно, что у Вас уже, к тому моменту, будут совсем другие интересы и не столько свободного времени.
Вам нужен работник быстро, проверенный, без траты Вашего ценного времени?
Вам всем этим заниматься не хочется или не нравиться?
Вы имеете возможность поручить всю эту предварительную работу нам
на самых выгодных условиях!
Вы можете воспользоваться одной из удобной для Вас формой договора с разным тарифом по оплате наших услуг.
Тариф рациональный: 50% от месячной оплаты – договор на 6 месяцев. Гарантия на 6 месяцев 3 равноценных замен на период действия договора, (при необходимости). Также, временная замена работника (при временной невозможности работником выполнять свои обязанности). Оплата после выбора кандидата, при подписании договора.
Тариф комфортный: 100% оплата – договор на 1 год, гарантийное обслуживание 1 год. Сумма, равная Одному месячному окладу работника — после выбора кандидата при подписании договора. Неограниченное количество замен (при необходимости).
Специальное предложение — Сиделка с проживанием бесплатно (без дополнительной комиссии) — это реальность! Подробности по телефонам.
Подробности по каждому тарифу узнайте у менеджера по телефону +7(925)507-91-49 с 8.00 до 22.00
Преимущества подбора через агентство:
Вы даете заявку на подбор с указанием своих требований и предпочтений и далее всю предварительную работу по отбору кандидатов относительно опыта, возраста, образования, личностных качеств, тестирование на проф. пригодность, просмотру каждого из кандидатов, проверке рекомендаций, административной проверке документов, присутствия в списках неблагонадежных работников сектора «Домашний персонал» МЫ ДЕЛАЕМ САМИ.
Вам представляем отобранных кандидатов из нашей базы с учетом всех параметров заявки.
Редкого специалиста мы найдем с учетом Ваших индивидуальных требований, поместив объявление на самых популярных площадках интернет-пространства с указанием НАШИХ координат, побеседуем со всеми по телефону, лучших пригласим в офис на собеседование с менеджером, проверим все данные, снимем копии документов кандидатов и будем хранить в нашей базе. Проведем тестирование и представим характеристику Вам каждого кандидата по телефону или по электронной почте.
Самых соответствующих Вашему запросу, пригласим на собеседование с Вами к нам в офис или на Вашу территорию в сопровождении нашего менеджера.
Мы готовы сделать замену в любой период действия договора, если работник по каким-то причинам перестал соответствовать Вашим ожиданиям.
Мы готовы консультировать Вас по любым вопросам взаимодействия с работником.
Мы готовы произвести временную замену работника на период его отпуска или болезни.
ЭТО УДОБНО!
ЭТО ВЫГОДНО!
ЭТО КОМФОРТНО!
Мне больше по душе уже готовое агентство.Здесь уже есть проверенные кадры. По крайней мере, можно предъявить претензии, если тебя что-то не устроило. А искать самому, на это нужно время и нервы, да еще и денег заплати, за то, что будешь сам выбирать)))
Да если всем самой заниматься, уйдет тоже время, что и на уборку и другую домашнюю работу.
Если уж решено нанимать домашний персонал, то намного легче через агентство.
А у вас очень комфортные условия.
Комфортные условия — это еще слабо сказано. По-моему, здесь наиболее выгодные условия для поиска домашнего персонала.
Воспользоваться услугами агенства намного выгоднее. Профессионалы знают как подобрать персонал для вас. Так что я за агенство. Нужное дело делаете.
У любого человека всегда есть выбор: искать самому или найти того, кто найдет тебе. Второй вариант на самом деле дешевле и качественнее. Говорю по собственному опыту.
Я думаю, что искать к себе в дом помощника по хозяйству, будет надежнее через агентство. А вот так вдруг случится, что сами найдете непорядочного человека, а с кого потом спросишь?
Если агентство заботится о своих клиентах, то, понятное дело, будет стремиться отобрать лучших работников.
Меня очень заинтересовал антикризисный тариф. Действительно, прекрасная альтернатива. Каждый месяц какие-то новинки! Здорово 🙂
Все-таки лучше всего просто подать заявку в агентство, а пусть ОНИ САМИ вам все подберут. Я просто представляю, сколько времени уйдет на самостоятельный подбор подходящего человека. Главное, очень подробно описать того, кто вам нужен.
Это очень удобно, что есть уже специальные сайты по предоставлению персонала и можно выбрать среди многих кандидатур..!
Можно, конечно же, сэкономить на отсутствии посредников. Но где гарантия, что так будет лучше? Где гарантия, что няня будет квалифицированная, а домработница умелой и ответственной? А вот с агентства, в случае чего, можно будет спросить!
Лучше выбирать персонал через агенство, особенно, если такие привлекательные тарифы.
Думаю, на Новогодние праздники услугами Вашей организации, Ольга, пользуются больше людей. Или я не прав?
Максим, на Новогодние праздники воспользовались услугами в экстренных ситуациях, такие были на вакансию сиделок. Много заказов поступило на первые рабочие дни после праздников.
Преимущества очевидны. Мне очень нравится, как Вы подбираете персонал с учетом потребностей и работника, и работодателя.
Особенно важно, что Ваше агентство дает гарантию. И это налагает на работника тоже дополнительную ответственность. Такой работник не то, что ничего не сворует, но и постарается лучше выполнять свои обязательства на работе. А если что не так — удобно, что можно сменить персонал, не потеряв много времени.
В общем и экономия времени, и учет интересов обоих сторон, и гарантия безопасности и качества работы.
Когда необходимо быстро и качественно, то лучше обращаться к специалистам. Дешевле обойдется, тем более, что нужен посторонний человек в свой дом.
Всегда приятно иметь дело с профессионалами.Подобрать качественный домашний персонал без посредников задача не из легких,самому такое вряд ли осилить. Агенство сумеет соблюсти интересы двух сторон к взаимному удовлетворению, при этом достаточно просто подать заявку и выбрать интересующий вас тариф.
Безусловно работа агенства выполняет все страховки и подбор персонала, что экономит время на поиски самостоятельно. По-моему, и риски найти не того человека снижаются во много раз.
Пожалуй, это удобно. Особенно, если уверен в профессионализме людей, куда обращаешься. А главное, конечно, это экономия времени. И то, что всю эту тягомотину с подбором придется решать не вам
Каждый должен заниматься своим делом. Услуги должны приносить отдачу! Спасибо.
Свой дом посторонним людям просто так доверить сложно, особенно если это связано с уходом за детьми или больными. А здесь присутствуют все-таки некоторые гарантии.
Думаю может коснутся любого.Чтобы сделать решение,надо сначала лучше ознакомиться.
Очень удобная форма — можно гарантированно найти хорошего и надежного работника
На одном дыхании прочитала весь перечень ваших рекомендаций для самостоятельного выбора кандидата на нужную вакансию и кое-как дух перевела… Это сколько же вы работы делаете за своего клиента! А если он все это будет делать сам, да не один раз.. Это же совершенно не выгодно! Честно, я лучше рекруту заплачу, но получу гарантированно положительный результат! Спасибо за статью!
Думаю, человеку, который решился на присутствие в доме домашнего персонала, не будет экономить деньги и пускать в дом кого попало. Вы правы, слишком много побочных эффектов, которые могут выйти уж очень «боком» :-).
Мне нравится такой подход к проблеме. Сайт «Домашний персонал» дает адреса проверенных ресурсов для самостоятельного подбора кандидатов. У каждого есть выбор, делать эту работу самому и самому нести риск наема неизвестного работника.Или довериться профессионалам в этой области. Ну конечно, каждый труд должен быть оплачен.Я бы выбрала — довериться профессиональному подбору и гарантиям, которые дает фирма. Спасибо за полезное дело!
Мы готовы произвести временную замену работника на период его отпуска или болезни без дополнительных затрат с Вашей стороны — ЭТО КРУТО! Не везде такое найдешь, тем более от агентства. Ведь все же люди и те же няни или домработницы также могут заболеть или попросить отпуск. Это значит, опять кого-то искать? А здесь даже не надо беспокоиться по этому поводу! Классное предложение!
Я бы хотела, чтобы в нашем городе было бы такое агентство,которое бы полностью решало проблему наема домашнего персонала как для краткосрочной работы, так и для длительной. Пока что существующие агентства не дают реальных гарантий честности работников.
Я думаю так: доверяй, но проверяй. То есть всегда будь начеку! Агентства тоже не господь бог, тоже могут ошибаться в людях, особенно, если у мошенников или недобросовестных людей есть такая цель, как войти в доверие. Видеокамеры и разные устройства еще больше помогут и иметь домашний персонал, и жить спокойно.
Подробная информация по которой можно сделать выводы о домашнем персонале без посредников.
Удобно, если надеяться только на себя и в случает недоразумений — быть готовыми к самостоятельному исправлению ситуаций.
Да, проверка и тестирование очень важны.
Очень четкая система у Вас описана. Сразу понятно, что и как делать по персоналу.
Мой опыт показывает, что даже те люди у кого есть время на самостоятельный подбор няни, сиделки, семейной пары, домработницы или другой домашний персонал, все равно обращаются в агентства по подбору такого персонала. С агентствами сотрудничать намного надежнее.