Почему обучение персонала выгодно работодателю? 33


                                                                               Почему обучение домработницы, горничной, экономки, помощницы по хозяйству  выгодно работодателю?Курсы подготовки горничной, экономки, домработницы

Практически любое  несоответствие Ваших ожиданий   или стандартов  высокого качества обслуживания  домашнего персонала могут быть решены, если Вы направите Ваш персонал  на курсы подготовки горничной, курсы няни-помощницы, курсы для гувернеров получить новейшие знания в отношении качественного  сервиса!

Нет больше испорченного свитера! Есть всесторонний обзор домашних прачечных навыков! Нет  токсичных бытовых средств по уходу!

Работник будет грамотно читать все этикетки и международные вспомогательные  символы. Современные сушильные машины,  утюги с вертикальным отпариванием, посудомоечные машины, точное  и правильное складирование  и развешивание одежды, знание пожарной безопасности при работе с бытовыми приборами в прачечной, гладильной, правильное упаковывание  для  длительного хранения ваших лучших вещей.

Ваши сотрудники научатся нести полную ответственность за любую поверхность требующую качественного ухода.  Это и  антикварная, новая, тонкая, натуральная, пористая, запечатанная, синтетическая , искусственная, или просто грязная поверхность.

Практические  семинары наших курсов  подготовки горничных, домработниц, экономок, дворецких  способствует использованию нетоксичных, современных чистящие средства и процедур.

Ваша горничная освоит Стиль сервировки разных стран. Будет четко улавливать  тайные сигналы от хозяйки,  и проводить совместные  работы с шеф-поваром. Понимать ценность давнего  вина, сервировать правильно стол, расставлять приборы и посуду.

После курсов Десертная вилка будет  на своем месте!  Ваш стиль Букингемский дворец, а помощник по хозяйству умеет разводить на  заднем дворе мангал —  ваш Персонал станет  «подкован» всего за 4 дня. Получит сертификат с перечнем новых навыков и умений.

Обучение часто — но не всегда — правильное решение Мы понимаем, какие вопросы могут быть улучшены в отношении добросовестных, преданных работников из штата прислуги.  Образование  разного домашнего персонала,  требует различные стратегии..

Если обучение будет выбрано подходящее, Вы можете быть уверены, что ваши сотрудники будут обучаться полезным навыкам.

Подробную информацию о самых современных и технологичных курсах  подготовки горничных, домработниц, экономок, дворецких узнайте по телефону

+7(925) 545-73-57 если Вы хотите обучить свой персонал

+7(925) 545-73-57 если Вы хотите обучиться сами

Мы рады предоставить Вам персонал, направить на лучшие курсы подготовки горничной, курсы домработниц!

Курсы домашнего персонала, курсы горничной, курсы домработниц, обученный  весь домашний персонал:  экономки, домработницы,  помощницы по хозяйству, дворецкий, управляющий, др. —  освоят многие премудрости ведения домашнего хозяйства, современного  обслуживания в доме.

Мы всегда готовы ответить на Ваши вопросы на нашем сайте, и вести диалог.

Наш сайт является «живым» действующим порталом для обсуждения всех вопросов, которые возникают в процессе взаимодействия работодателей с работниками. Всегда Добро пожаловать!

Мы направим Вашу домработницу на обучение. Сделайте заявку сейчас, мы свяжемся с Вами в удобное для Вас время и обсудим детали.  Или позвоните по телефонам: +79255079149 +79255457357

Стоимость обучения за 4 дня от 3.500 рублей, курсы для домработниц, для няни, для гувернера.

Для Вас рубрика — интересы работодателя!

 

 

 


Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

33 мыслей про “Почему обучение персонала выгодно работодателю?

  • Олесья Миллер

    Совершенствоваться нужно всегда. Хорошо, если ты можешь дать такую же возможность и своему работнику 🙂

  • Эдуард

    Подготовленный домашний работник явно вызывает уважение нанимателя и к,собственно, работнику и к агентству, в целом.

  • Александр

    Ну мне кажется нам бы пока просто честную и исполнительную прислугу завести. А «сервировки разных стран» и «ценность давнего вина», пока наверно из области фантастики.

  • Юлия

    Мне понравилось, что в статье представлен такой всесторонний подход к обучению персонала.

    • Настасья

      Евгений, любая информация может очень скоро стать полезной. Ведь наверняка вы работаете над улучшением качества своей жизни. Возможно, что скоро вы будете направлять на курсы свою горничную 😉

  • Евгений Андронов

    Если персонал еще кроме курсов будет относиться к своим делам в полной мере ответственности — тогда толк будет.

  • Светлана Трубская

    Лично я предпочту в своем доме иметь персонал с высшим образованием. Плюс ко всему, в современном доме всегда появляется новая техника, которой надо уметь грамотно пользоваться. В общем, в случае необходимости, я не задумываясь, отправлю своих работников подучиться 😉 Приветствую повышение квалификации.

  • parus28

    Тут ещё всё очень просто с финансовой точки зрения, выгода и для работника, и для работодателя. Вначале работодатель вкладывает в своего работника, поднимая его профессиональный уровень. Этого работника приглашают чаще клиенты, он становится востребованным, получает больше денег, больше денег зарабатывает и работодатель. Но тут есть тонкость. Возомнив о себе, работник может уйти и открыть своё дело, поэтому умный работодатель обязательно продумает и такой вопрос, как дать хорошему работнику заработать больше и подняться по карьерной лестнице или стать менеджером в его, работодателя, структуре.

    • Алена

      В ваших словах есть определенный смысл и мне он очень понравился! В любом случае, обучение будет на пользу обеим сторонам. А если желание работника создать свой бизнес будет слишком велико, то все равно его никто не сможет удержать 😉

  • Тасия Ракитина

    Я — домработница. Работаю в этой сфере уже несколько лет. Раньше, конечно же, не было таких курсов, поэтому многому за эти годы я научилась сама, на своем опыте. Поэтому с уверенностью скажу, что подобные курсы очень нужны как для работодателей, так и для работников. Если бы я познала некоторые тонкости своей профессии сразу, то сэкономила бы приличную сумму со штрафов, которые получала за испорченные вещи и аппаратуру 🙂

  • Дарья Тимошенко

    3000 рублей за 4 стартовый курс несколько дней — это не такие уж и великие деньги! Зато знания, которые будут получены в результате обучения, стоят намного дороже и не раз окупят эти финансовые затраты 🙂 Надо щедро вкладывать деньги в себя 😉

  • Альберт

    Обучение в любой сфере является приоритетным фактором. А где преподаватели проходят курсы мастерства?

  • Алекса

    Очень заманчивое предложение «подковать свой персонал». В принципе, тем, кто работает у меня сейчас, я довольна. Но на будущее буду знать, куда его отправить на повышение квалификации 🙂

  • Дарья Тимошенко

    Скажу по своему личному опыту работы горничной: сейчас такой большой выбор различной бытовой техники и бытовой химии, что без определенного навыка, есть большой риск испортить или хозяйскую вещь, или своего здоровье, а иногда и то и другое вместе. Поэтому, тому, кто решит пойти работать в сферу услуг, лучше изначально пройти обучающие курсы.

  • Наташа

    Кто-то может просто уволить работника, если его работа не устраивает, а кто-то предпочтет его хорошенько обучить. Ведь нет никакой гарантии, что следующий работник будет настолько идеален, как хочется работодателю. Но ведь можно немного потратиться, но слепить себе такого работника, который будет полностью устраивать. И работник это тоже оценит.

  • Карина

    Сразу видно — Москва. Столица. Здесь и работу найти легче, да еще и на курсы могут направить. Класс! Жаль, в нашем городе нет такого 🙁

  • Slava

    Есть очень много причин направить работника на такие курсы. Хорошо, если повезет и к тебе в дом сразу придет работать квалифицированный специалист. А если нет, то что, так и менять без конца, пока не подойдет? Может правда, лучше обучить его всем премудростям?

  • Maria Kucherenko

    Очень часто повышение квалификации для того или иного сотрудника дешевле и выгоднее со всех сторон, чем нанять нового специалиста.

    • Света

      Помимо кнопочек на этом сайте есть очень много важной информации от грамотного специалиста. А вдруг она скоро понадобится и вам? 😉

  • Друг

    Я думаю, что выгода в обучении своего персонала очевидна. Люди, которые на это идут, вызывают огромное уважение.

  • Maria

    Если честно, впервые читаю такое, что в этой сфере еще и какое-то обучение есть. Мне всегда казалось, ну какая может быть премудрость, чтобы в доме наводить порядок? Оказывается и тут существует куча нюансов.

  • Антон

    Очень хороший подход. Жаль что не все работодатели понимают ценность обучения

    • Вадим Репелецкий

      Олег, мне кажется, что нормальный и грамотный специалист ни в одной сфере не может быть «дешевым». Иначе, он попросту не ценит свой труд, знания и умения. Если хочешь для себя хорошо обученного работника, будь готов выложить за него хорошую сумму денег.

  • Елена

    Чтобы не менять ценного работника только потому, что обнаружили у него пробел в каких-либо знаниях,связанных с работой, необходимо просто отправить его на курсы. Важно, чтобы человек в общем и целом подходил вашей семье, а навыки и знания приобретаются быстро, тем более, если за дело берутся профессионалы из агентства 🙂

  • Анна Подхалюзина

    как бы ты не старалась- все равно ни кому не угодишь! поэтому и нанимают в работники, потому что сами лодыри и не все хорошо могут сами делать!