Поиск Совершенного для Вашей Семьи Работника 37


поиск совершенного для Вашей семьи работникаКак искать работника для семьи

Теперь у Вас есть четкое представление, что работник должен делать и  пришло время, чтобы начать  поиск совершенного для  Вашей семьи работника.

Дальше Первичным вопросом,   является обеспечение безопасности.

Идея иметь незнакомца   в Вашем  доме  и заботиться о Ваших детях, родных и имуществе  является для  большинства  своеобразным стопором. 

К счастью, профессиональные кадровые агентства этот  вопрос, волнует также как и Вас.

Они проводят  проверку очень серьезно.

Агентство начинает процесс отбора с телефонного разговора. Интервьюеры задают  много открытых вопросов и анализируют ответы, проверяют рекомендательные письма. Если кандидат работал от нашего агентства, мы знаем отзывы работодателей и это является лучшим способом удостовериться в надежности.

Агентство проводит административную проверку всех документов, полное анкетирование и тестирование соискателей.

При необходимости – обширную   проверку сведений по линии МВД.

Между агентствами происходит обмен информации о благонадежности,   и регулярно  рассылаются сведения. Кандидат проверяется по этому «черному списку».   Скрининг  (просеивание) в кадровой индустрии имеет свои отработанные методы специальных проверок.

Некоторые работодатели помещают видеокамеры в дом для мониторинга работника в течение рабочего дня.  Это частный вопрос.  Есть гражданская  ответственность, которую никто не отменял и работник, и работодатель,  это знает.  Если есть желание подключить видеокамеры, мы придерживаемся мнения – «Если работнику это не нравиться, что он должен скрывать?»

Второй наиболее важный для Вашей семьи аспект, подходит ли Вам работник как человек, с которым надо общаться. Совместимость очень важна. Направление агентством  как  нянь,   помощниц по хозяйству, так и другой персонал — в целом строиться и на этом моменте совместимости, анализируются данные и выбираются подходящие кандидатуры.
В любой ситуации, присутствует момент адаптации.   Существуют  ее естественные ритмы.

Работник в семье, становится очень близким человеком семье. И его надежность, и возможность выстраивать с ним правильные отношения  важна сразу при выборе такого человека.  Агентство является   связующим звеном между работником  и семьей.

Наше  агентство предлагает работодателям  столько кандидатов, сколько им необходимо, чтобы гарантировать их идеальную подгонку, а также шестимесячный  или годовой гарантийный  период, когда если что-то не получилось, надо подыскать  другого кандидата и снова провести весь «просев» и выбрать подходящего специалиста.

Большинство работодателей будут знать, в течение первой недели, что  они нашли нужного человека, но если ситуация измениться,  мы хотим быть уверены, что для каждой  семьи  выполнен хороший подбор. Для этого существует гарантийный период. Наша цель – подобрать для Вас человека, который придется Вам  «ко двору» и будет работать  столь долго, сколько Вам надо.

Если Вы настроены, и кроме того,  имеете много времени для самостоятельного поиска и подбора, будем рады, если Вы учтете наши рекомендации при подборе. Рынок труда в сфере подбора домашнего персонала в основном устоялся.

Многие кандидаты предпочитают трудоустраиваться через агентства. И помните, что ряд вполне благонадежных внешне кандидатов, не трудоустраиваются через агентства, т.к. находятся в «черном списке» как «persona non grata».  Будьте особо бдительны и внимательны!

Желаем Вам успехов!

 


Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

37 мыслей про “Поиск Совершенного для Вашей Семьи Работника

  • Игорь Таушев

    Да, безопасность — это важно. Все-таки в доме появляется новый и незнакомый человек. В этом отношении установленные камеры видятся наиболее эффективным способом снять все вопросы.
    Правильно здесь написано: если работнику не нравится, значит, есть, что скрывать.

  • Олесья Миллер

    Замечательно, что вы проводите административную проверку, и рекомендации и все документы! А вы их сохраняете у себя? Вдруг понадобятся?

  • Эдуард

    Не вероятно, что для отбора работников семью проводится сегодня целый комплекс мероприятий по его проверке…

  • Александр

    Скрининг — ну вот и словарный запас пополнил. Безопасность само собой. А вот подобрать так что бы человек подходил именно тебе, задача не из легких и не всякое агентство здесь поможет.

    • Эдуард

      Уверен, что даже при столь тщательном отборе не всегда удаётся сделать правильный выбор. Отбор отбором, но непосредственное ежедневное общение всё ставит на свои места.

    • Maria Kucherenko

      Я бы сказала ключевые. А еще квалифицированность, потому что многие думают, что все это легко, а как сталкиваются с правилами, начинают паниковать.

  • Настасья

    Да-а-а, перед тем, как прислать к своему клиенту в дом работника, его надо просканировать со всех сторон. Ответственная у вас работа.

  • Настасья

    Поиск идеального работника для своей семьи может оказаться долгим и тщательным. И все же результат можно оценить только спустя какое-то время, пока работник покажет свои знания, навыки, прилежание. Хорошо, если с первого же раза выбор окажется удачным 🙂

  • Вадим Репелецкий

    Мне очень понравилось, что в вашей фирме такое серьезное отношение к подбору персонала. Все-такие направляете в дом чужого человека. Здесь действительно важна тщательная проверка. Молодцы!

  • Алекса

    Я сама постоянно пользуюсь услугами прислуги. У меня дома везде видеокамеры и обслуживающий персонал об этом предупрежден. Были и такие кадры, которые узнав о видеонаблюдении, отказывались от работы. Что ж, никто не неволит. А я считаю, что в моем доме все должно быть под моим контролем.

  • Светлана Трубская

    Меня заинтересовал такой момент, как совместимость работодателя с работником. Интересно, а как же персонал агентства умудряется решать эту задачу?

  • Аня Артасова

    Не знаю, как другие, а лично я прошла через не очень приятный путь самостоятельного подбора домработницы в нашу семью. По-доброму всем посоветую отдаться в руки профессиональных агентств. Уверяю вас, вы сбережете свои силы, нервы и драгоценное время!

  • Алена

    Все настолько интересно расписано, что у меня даже появилось огромное желание посмотреть на сам процесс подбора домашнего персонала 🙂 Интересно, а сколько он длится по времени?

  • Максим

    Я тоже считаю, что лучше заплатить немного больше вначале — зато потом сберечь драгоценны нервы.

  • Наташа

    Я несколько раз заказывала домработницу. Каждый раз нам находили подходящего человека, причем за очень короткий срок!

  • Катя

    Вопрос безопасности в собственном доме конечно же очень важен. Я не сомневаюсь, что в агентствах персонал проходит определенную проверку. Но все-таки, думаю, что видеокамеру поставить будет не лишним.

  • Ирина

    Агентство, которое гарантирует «чистоплотность» работника, достойно восхищения. Я всегда с ужасом смотрю репортажи о звездах, которых обманывала прислуга, чьи дети подвергались издевательствам.
    Главное, чтобы проверки не были формальными.

    • Тасия Ракитина

      Ну, что вы, Ирина! Агентство очень дорожит своей репутацией, данные проверяют, тесты устраивают, рекомендации собирают в твою папочку, с работодателями связываются, все отзывы полученные по телефону записывают. Лично мои данные проверяли очень тщательно и меня это нисколько не смущает. Ведь изначально мы друг другу совсем чужие люди.

  • Юля

    Да уж. Внезапные проверки или установка камеры — дают уверенность, что у тебя дома все в порядке. Особенно это касается няни для детей.

  • Света

    Многие даже своим домочадцам не доверяют, что уж говорить о новых людях, входящих в твою семью? Проверка должна быть обязательно!

  • Юрий

    На мой взгляд совместимость работодателя с работником даже где то важнее профессиональных навыков

  • Карина

    Если бы я нанимала в свой дом работников, тоже бы установила видеокамеры. Все-таки лишний контроль не помешает.

  • Татьяна Прохорова

    Безопасность и совместимость очень важные аспекты при подборе персонала для дома. Ведь мы должны быть уверены, что человеку можно доверить свой дом и в общении этот человек будет приятен для нас.

  • Петрович

    Очень интересная статья, столько полезного и нового узнал для себя. Спасибо!!!

  • Oleg_mirmix

    С хорошими работниками нынче напряженка, народ совсем неадекватный становится.

  • Максим

    А еще, у меня появилась следующая мысль. Если сами по себе хозяева будут хорошими людьми — то по законам вселенной они притянут такого же хорошего работника

  • Юлия

    Ольга, мне кажется, в перспективе Ваш сайт будет полезным для многих блоггеров, которые разбогатеют и смогут нанимать домашний персонал.
    А вообще здесь нахожу полезные рекомендации, которые можно применить и в других сферах. Даже для поиска работников в своем бизнесе.

  • Друг

    Очень хотелось бы узнать, а вот если вдруг кандидатура, которую в семью порекомендовало агентство, каким-то образом оказалась, к примеру, нечестной на руку или еще каким-то образом не совсем положительной, то агентство несет за это какую-то ответственность и если да, то какую?

  • Елена

    Конечно, появление в доме чужого человека всегда требует времени на привыкание и адаптацию как со стороны семьи, так и со стороны работника.Но, обращаясь в агентство, гораздо больше шансов найти подходящего порядочного, ответственного и проверенного работника, нежели когда ты занимаешься поиском сам, да и проверить благонадежность не у всех есть возможность. Глупо рисковать спокойствием своей семьи.