Ваше резюме должно иметь достаточно информации.
Чётко сформулируйте цель и причины поиска новой работы.
Резюме, содержащее не полную или искаженную информацию, представленное работодателю в непотребном виде, без должного сопровождения – не принесут успеха.
Пишите о себе конкретно, кратко, честно.
Составляйте резюме, выделив главные показатели Вашей профессиональной деятельности (даты, обязанности, профиль и т.д.). Не следует разглашать любую информацию о своем предыдущем работодателе! Если у Вас есть рекомендательное письмо, приготовьте его приложением к резюме.
Отражайте как можно больше личных контактных данных, адрес электронной почты, домашний, мобильный телефоны, время, в которое с Вами можно связаться. Периодически звоните в Агентство. Ваш своевременный звонок – гарант Вашей успешности и показатель организованности.
Указывайте свои предпочтения: место работы, круг обязанностей, которые Вы готовы выполнять, ожидаемую Реальную зарплату.
И последний совет: помните, что работодатели часто принимают решение о приёме на работу исходя из субъективных симпатий, наряду с учетом профессиональных качеств кандидата. Поэтому, если выбор работодателя остановился не на Вас, не отчаивайтесь – для другого работодателя именно Ваши качества будут предпочтительны!
Записаться или отправить резюме или анкету в предварительную базу Вы можете сейчас:
По телефону: +7(925)545-73-57 с 10.00 до 18.30 ежедневно, кроме выходных
Отправить резюме по E-mail: 9255457357@bk.ru
Заполнить АНКЕТУ по ФОРМЕ
Мы пригласим Вас на собеседование в офис для знакомства и для внесения Вашей кандидатуры в нашу основную базу. Кандидатов нашей основной базы мы приглашаем на собеседование с работодателем.
Рубрика — Выбор работников содержит мини-резюме наших кандидатов. Часто работодатели выбирают персонал именно по фото и резюме и звонят нам по поводу конкретных кандидатов.
Открытые вакансии — рекомендуем постоянно проверять по вакансиям, которые Вы готовы работать и сразу звоните, когда Вам нравиться вакансия.
Я несколько раз оттачивала свое резюме. В итоге пришла к такому варианту: конкретно описывать предпочтительную сферу деятельности и те обязанности, которые выполняла на предыдущих местах. Это очень помогало получить отклик на резюме от работодателей.
Насчет выбора тоже согласна. Например, мое последнее место работы перед декретом оказалось самым удачным. Директор взял меня на совершенно новую должность, которой раньше не было на этой фирме, несмотря на то, что он меня совсем не знал. Сейчас я думаю, это по той причине, что мы были с ним на одной волне.Окончили один и тот же ВУЗ. У нас в плане работы был похожий склад мышления.
Спасибо за то, что поделились своим положительным опытом, Юлия. Его вполне могут использовать соискатели при составлении своего резюме. Часто люди одной профессии, одного города, в Вашем случае одного ВУЗа лучше понимают друг друга. Они понимают друг друга естественно, легко. В нашей практике, часто выбирают персонал из региона или случается — страны, где работник тоже какое-то время жил.
Самый обширный в таком резюме фактор — это рекомендации, на мой взгляд
Очень хорошие рекомендации для составления резюме. А еще очень важно указывать достоверную информацию, ведь в серьезных фирмах, как ваша, она тщательно проверяется.
«не отчаивайтесь – для другого работодателя именно Ваши качества будут предпочтительны» — точно, На каждый товар есть свой покупатель.
Интересно, а если у соискателя работы нет рекомендаций с прошлого места работы, его все равно принимают?
Я читал, что некоторые рекомендуют при составлении резюме делать проще — дать работодателю то что он хочет, т.е. писать в своем резюме о том что ему требуется. Но думаю врать слишком не стоит ))
В Вашей сфере, наверно самым сильным аргументом будут рекомендации. Человек может быть специалистом в своей области, но не подойти по личностным качествам и наоборот он может и не все умеет, но ЧЕЛОВЕК и ему всегда рады.
А ещё, когда спрашивают, кем вы видите себя в компании через 5 лет, нужно отвечать — президентом компании!))) Без ложной скромности заявить о себе! 🙂
Или вице-президентом, чтобы совсем уж не пугать!
Да, все верно! По резюме видно сразу, кого стоит рассматривать, а если еще и адекватно на вопросы отвечают — есть шансы, что в деле подойдут!
Отличная статья для тех, кто ищет или собирается искать хорошую и высокооплачиваемую работу. Хорошие рекомендации по поводу составления резюме. Я тоже кое-что взяла себе на заметку. хотя в этой сфере давно! «Новобранцам» рекомендую прислушаться к советам.
Новеньким всегда нужно учиться у других. Обязательно!
Да, новеньким надо учиться, это правильно. Только хорошо, когда сразу же попадаются толковые учителя и хорошие советы.
По-моему, статья полезна не только для тех, кто хочет устраиваться на подобную работу, но и для тех, кому такие рабочие нужны. Можно выяснить, что большинство кандидатов будут рассказывать о себе в первую очередь и о чем могут не упомянуть.
Классная статья! Сейчас, конечно же, у меня есть некоторый опыт составления резюме. И то я нашла в ней для себя несколько новых и важных нюансов. Спасибо!
Конечно же, нужно уметь правильно составить резюме. Но мне кажется, что при приеме на работу так же играет большую роль такой фактор, как впечатление от кандидатуры при личной встрече.
Второй фактор — личная встреча — решающий, но без первого — правильного резюме — второго может даже не произойти.
Я тоже, как и Юлия, долго трудилась над составлением своего резюме. Теперь, слава богу научилась. Но все равно полезно еще раз почитать добрые советы 🙂
Согласен с Аленой, многое может открыться при собеседовании! Но описывать свои пожелания и цели, связанные с этой работой это большой плюс при трудоустройстве!
Ознакомившись со всеми требованиями к современным работникам, я так понимаю, что резюме должно быть не на одну страницу. Опыт, навыки, современные технологии, характер работника…
При собеседовании многое важно, и личное впечатление и поведение. А вы не задумывались, что до собеседования еще надо дойти? Значит ваше резюме надо составить так, что бы именно вас захотелось пригласить на собеседование. Поэтому, не стоит уменьшать значимость такого важного момента, как резюме.
Никогда бы не подумал, что при составлении резюме есть столько тонкостей и разных интересных моментов. А ведь именно благодаря им, мы потом ивыбираем для себя подходящую кандидатуру.
Да, очень интересная статья с нужной информацией. Я вот пока не работаю, дома сижу, но не за горами время, когда нужно будет выходить на работу. Возьму себе на заметку такие ценные рекомендации.
А в каких регионах страны и зарубежья вы работаете ?
Еще раз прочитала вашу статью и ознакомилась с анкетой по вашей форме. Надо же, сколько специалистов у вас востребовано, все такие разные. Я раньше о некоторых должностях даже и не подозревала 🙂
Резюме — это как бы твое лицо, пока незнакомые люди тебя не видят. Надо, конечно же, представить его в самом лучшем свете 🙂
Вот это советы! Очень ценная информация, которая пригодится не только в этой сфере! Спасибо!
Все эти рекомендации безусловно очень полезны и интересны! А я недавно еще прочитала, что на резюме можно как-то отсканировать свое фото. Только не поняла, каким образом. Вы с таким не сталкивались?
Очень мудрые советы по составлению резюме.
Действительно, когда пишешь правду и можешь быть ответственным за то ,что ты написал — тогда это повышает доверие к тебе в глазах работодателей
В резюме надо обязательно писать правду о себе. Иначе, если тебя примут на работу, а неправда откроется, есть риск потерять место или заслужить не очень хорошее мнение о себе.
В интернете сейчас можно найти очень много образцов по составлению резюме. Но ваши подробные разъяснения мне пришлись по душе больше всего 🙂 Молодцы!
Грамотно составленное резюме, дает больше шансов устроиться на высокооплачиваемую и хорошую работу.
Кандидату на должность перед работодателем очень важно показать себя с такой стороны, чтобы именно ему захотелось позвонить и пригласить на собеседование. С такими советами, как здесь, именно такое резюме и получится.
Когда человек ответственно относится даже к составлению резюме, он вызывает больше доверия.
Ольга, для меня, как для заказчика, очень важно, чтобы компания, куда я обращаюсь для найма персонала в дом, проверяла хоть как-то резюме, а то ведь написать можно, что угодно.
Галина, резюме, которые составляют некоторые соискатели самостоятельно, являются только приложением к НАШЕЙ АНКЕТЕ, которую заполняют Соискатели у нас в офисе. После заполнения, Эту анкету берет менеджер, выявляет слабые и сильные стороны кандидата, задает ряд вопросов, дает рекомендации соискателю. Затем менеджер проверяет документы, подтверждающие личность и квалификацию, ксерокопирует документы, фотографирует. С каждым соискателем выясняется его опыт работы в семьях, берутся рекомендательные письма. В анкете у нас есть раздел о рекомендациях, где соискатели указывают имя отчество и контактный телефон бывших работодателей. Очень часто соискатели при нас звонят по нашей просьбе работодателям и спрашивают о возможности с ними связаться менеджеру агентства. Или сразу или перед предложением вакансии конкретному кандидату, мы обязательно звоним и проверяем рекомендации. Анкета собственноручно заполненная соискателем, с копиями документов сделанных менеджером храниться в офисе 3 года в отдельном файле в папке определенного раздела. Затем создается мини-анкета уже менеджером на компьютере для электронной базы. По поводу проверки — многих соискателей мы знаем годами, знаем отзывы работодателей, с которыми знакомы лично. Кроме того, мы всегда приветствуем новых соискателей по рекомендации наших кандидатов, с которыми уже работали, это хорошая защита от «сюрпризов». Всех работодателей мы перед собеседование обязательно знакомим с резюме кандидатов представленных на вакансию.
Галина, спасибо за комментарий, у Вас очень правильное отношение к резюме.
В резюме должна быть, прежде всего, достоверная информация.Спасибо за полезные рекомендации.
Отличные рекомендации для составления резюме, спасибо большое за интересную статью!