Подбор персонала в семью 19


Основная деятельность нашего Агентства, согласно юридической терминологии:

подбор персонала к физическим лицам (в домашние хозяйства).  А проще — подбор домашнего персонала, подбор персонала в семью.

Индивидуальные пожелания и требования работодателей к подбору домашнего персонала самые различные. И поэтому, в разных разделах базы данных кандидатов   выделяются лица, имеющие разную специализацию, имеющие  соответствующее специальное образование, например, для горничных, домработниц — курсы по ведению домашнего хозяйства, для  сиделок — среднее профессиональное медицинское образование, для репетиторов — педагогическое образование и т.д. Есть кандидаты с опытом работы в семьях, есть с опытом работы по аналогичной  профессии в учреждениях. Есть  кандидаты, имеющих какое-либо высшее профессиональное образование, независимо от выбранной специализации.

В нашей рубрике юридические аспекты рассмотрим сейчас законодательные акты о сфере —  домашний  персонал.

«ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности»

(утв. Приказом Ростехрегулирования от 22.11.2007 N 329-ст)
(ред. от 17.06.2011) (введен в действие 01.01.2008 на период до 01.01.2013
без отмены ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1))
Деятельность по  предоставлению  услуг  для  ведения  частных      домашних хозяйств с наемным обслуживающим персоналом

Эта группа включает виды деятельности всех  видов  домашней      прислуги, такой  как  горничные,  повара,  официанты,  слуги,      дворецкие, прачки,  садовники,  привратники, приходящие няни,      гувернеры, секретари   и   тому   подобные,  выплачиваемые  в      индивидуальном порядке.

Исключения: Услуги   домашней   прислуги   для   выполнения      домашних работ,  предоставляемые фирмами,  классифицированы в      подгруппе  «Деятельность  по  найму  рабочей  силы  и      обеспечению персоналом».

Деятельность по найму рабочей силы и обеспечению персоналом

Эта подгруппа  включает  виды  деятельности,  связанные   с      поиском  персонала,  отбором  кандидатов  и распределением по      местам работы   в   любой   области.   Такие   услуги   могут      предоставляться потенциальному        работодателю        или      потенциальному работнику  и  могут  включать  описание   вида      работ, отбор   и  проверку  лиц,  претендующих  на  получение      работы, проверку  характеристик   и   т.п.   Административная      деятельность по поиску и размещению рабочей силы включается в      данную подгруппу,  как и деятельность по найму  рабочей  силы      агентством по   обеспечению   на   подрядной   основе  других      работодателей наемной  силой,  преимущественно для выполнения      временных работ.

 «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 19.07.2011) называет нашу деятельность: 

  • Услуги по найму рабочей силы и обеспечению персоналом
  • Услуги по поиску и найму домашней прислуги
  • Услуги по поиску и найму персонала для ухода за больными и    престарелыми

«Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг»  определяет название нашей деятельности по подбору домашнего персонала:

  • Услуги по предоставлению домашних работников

Эта группировка включает:

— услуги по предоставлению прислуги, нянь для детей,   экономок, компаньонов и т.д.

Эта группировка не включает:

— предоставление специализированных домашних сервисов     служащими, получающими зарплату у поставщика,    классифицировано в соответствии с видом оказываемых     услуг (например, услуги по уходу за газонами).

Благодарим за  заинтересованность в  вопросах сектора — домашний персонал!

Подбор домашнего персонала по категориям, по позициям.

Сделайте  заявку по телефону +7(495)-507-91-49;   оставьте  заявку на сайте. Мы свяжемся с Вами в день обращения и предложим кандидатов.

 


Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

19 мыслей про “Подбор персонала в семью

  • Евгений

    Полагаю что чем больше становится состоятельных людей, тем больше развивается эта ниша услуг. Знакомый открыл клининговую фирму, теперь тоже ищет постоянных заказчиков, предлагал свои услуги.

  • Светлана Трубская

    У вас все настолько серьезно и с юридической точки зрения. Это очень впечатляет.

  • Svetlana

    Для непосвященных все достаточно сложно, но я думаю, что если наниматель точно знает, какие услуги он хочет получить от домашнего персонала, то ваше агентство подберет нужного сотрудника. Или наниматель тоже должен разбираться в этой законодательной базе?

  • Альберт

    Действительно компания серьезная. На этом сайте можно найти ответы на многие вопросы. Если хочешь найти домработницу или няню, то вам сюда.

  • Артем

    Судя по всему в вашей компании есть и юрист? Если есть, то к нему могут обратиться ваши соискатели работы или помощников для дома?

  • Вадим Репелецкий

    Здесь столько различных нюансов, что без помощи юристов не обойтись. Но, думаю, что не стоит сильно загружать себя такими моментами. Вполне достаточно, что агентство само озабочено ими. Значит, его клиенты могут быть абсолютно спокойными, подбирая себе в дом обслуживающий персонал.

  • Артем

    Действительно, сфера услуг по предоставлению домашнего персонала развивается прямо на глазах. И это касается не только Москвы и Московской области. Все, что находится на таком серьезном уровне, должно быть основательно подковано с юридической стороны. Большое спасибо за информацию.

  • Ольга

    Солидная у вас компания.Своим знакомым, нуждающимся в домашнем персонале, всегда рекомендую ваш портал.

  • Alecsahddr

    Впечатляет, что база многопрофильная. Различная специализация, различный уровень подготовки, образования — есть из чего выбрать.

  • niggativ

    Спасибо за вашу работу! Намного проще найти нужного человека, благодаря вашему порталу.

  • Maria

    Да, солидная компания, серьезный подход к делу, сразу видно. Думаю, в случае чего, всегда смогут защитить и свои интересы, и интересы своих подопечных.

  • blogspeople

    Хороших работников, независимо от сферы деятельности, всегда трудно было найти, а когда встречаются хорошие, не хочется с ними расставаться.

  • Юлия

    Мне очень нравится, что у Вас все так грамотно составлено. И юридически правильно, и психологически находите подход для клиентов.

    Вопрос. Когда человек нанимает домашний персонал, он ведь остается физическим лицом. А как тогда законно оформлять зарплату дом.персоналу? Как выплачивать налоги? Обычно ведь это оплачивают юрид. лица.

  • Карина

    Я думаю, что не стоит терпеливо штурмовать объявления и обзванивать знакомых, в поисках нужного тебе человека. Надо просто взять и обратиться в агентство, которое быстро и качественно найдет тебе подходящего работника, сиделку, например, или няню для ребенка. Я в своей жизни уже сколько раз убеждалась в том, что лучше всего довериться профессионалам своего дела.

  • Svetlana

    Я согласна с Кариной. А благодаря вашему сайту сразу ясно, на каком высоком профессиональном уровне находиться Ваше агентство.
    Спасибо большое за информацию и успехов вам и вашему благородному делу!

  • Елена

    При необходимости подобрать домашний персонал самым правильным решением будет обратиться к профессионалам, в агентство, поскольку все аспекты дела, юридические тонкости и нюансы будут соблюдены и учтены, плюс гарантии в подборе персонала.